Joranation Multitemas - 20 anos (2001-2021)

Recusa imediata de uma ideia ou mesmo a falta de retorno são formas fáceis de desmotivar qualquer pessoa. Sugerir novas ideias e procedimentos é uma das atitudes mais apreciadas pelas empresas. Contudo, nem sempre é possível ter ideias interessantes e inovadoras e, nestas horas, ao dar o feedback, o líder deve ter um cuidado especial para não desmotivar a equipe ou o funcionário. “O feedback é sempre uma situação sensível, pois envolve transparência das duas partes (…) Contudo, existem diversas formas de dar um feedback negativo sem frustrar ou desmotivar o profissional”, diz o CEO do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Antonio Carminhato Júnior. O que fazer? Ao receber uma sugestão inadequada, a primeira postura, diz o especialista, deve ser a de agradecimento pela proposta, mostrando que sugestões são bem vindas. Depois, diz ele, cabe ao líder analisar a ideia, tentando entendê-la antes de descartá-la, mesmo que em um primeiro momento ela pareça repe...

O que se pode ler nos textos legais sugeridos através dos links/vínculos abaixo são no mínimo revoltantes aos profissionais concursados e legalmente habilitados nos seus respectivos conselhos profissionais e detentores de cargos/funções públicas na administração federal direta ou indireta. O que prescrevem os textos legais e os fatos são uma 'contra-mão' em muitos dos entes estatais, especialmente em empresas de economia mista, como é o caso da que atualmente laboro. Veja ou leia, e se indigne, ao ver que as leis existem, mas a cultura pela 'corrupção' e pela 'violência' aos direitos dos trabalhadores e profissionais são uma constante no dia-a-dia deste País e que, infelizmente, não é exclusividade de empresas ou entidades privadas: o próprio Estado Brasileiro, através de seus diversos entes, viola leis e afins. a. Decreto 1.171/1994 b. Decreto 6.029/2007 c. Lei 5.524/1968 Desde a omissão, a indiferença até o cinismo de se cometer ameaças/intimidações ve...